Formación del talento humano

  • Antes del Evento
    • Detección de necesidades de formación
    • Entrevista con algunos de los participantes
    • Validación del contenido del evento
  • Facilitación del taller
    • Generación de compromisos personales
  • Después del Evento
    • Reunión de seguimiento de compromisos (1 mes de concluido el evento)
    • Metodología para otras dos reuniones
  • Entregables
    • Lista de Compromisos generados
    • Evaluación al curso y al instructor
    • Lista de asistencia, puntualidad, participación
    • Evaluación de aprovechamiento
    • Guía de habilidades terminales a jefes
  • Formación multinivel organizacional

Consultoría

  • Diagnóstico organizacional
  • Diseño de propuesta de solución
  • Agenda de trabajo y cronograma
  • Sesiones ejecutivas de trabajo
  • Asesoría en implementación
  • Entrenamiento en nuevas metodologías
  • Monitoreo de indicadores clave
  • Alineación de procesos
  • Evaluación de avances
  • Definición precisa de entregables y evaluación de impacto con base en dichos entregables