Nuestra orientación

Nuestro concepto integra sistemas de aprendizaje que enlazan las capacidades humanas y las estrategias para impactar el negocio.

Consultoría

Planeación organizacional

Soporte y facilitación para la Dirección de la organización para que defina con un alto nivel de precisión:

  • El estado deseado de la organización a través del tiempo
  • Los sectores de mercado a los que se pretende concurrir
  • Los criterios de competitividad
  • La filosofía empresarial que otorga la estructura a la organización
  • El agregado estratégico que oriente a la institución
  • Planeación estratégica
  • Definición de negocio
  • Proceso de definición de filosofía institucional
  • Planeación operativa
  • Alineación estratégica
  • Administración con base en indicadores de negocio
  • Institucionalización de Empresas Familiares

Recursos Humanos

Asesorar a las organizaciones en sistemas metodológicos y procedimientos que provoquen y mantengan de forma consistente en el recurso humano comportamientos organizacionales de alta contribución para la institución.

  • Análisis y estructuración organizacional
  • Rediseño organizacional
  • Sistema de administración por objetivos
  • Manuales de desempeño por puesto
  • Estrategias de servicio, con base en un sistema de adición de valor
  • Evaluación del potencial del recurso humano
  • Recta Salarial
  • Análisis de Perfiles y Descripción de Puestos

Sistemas de mejora

Soporte a la Dirección de la empresa a traducir las estrategias en pautas de acción, y asegurar su implementación a través de métodos, tácticas, sistemas, planes y programas que garanticen el que la organización mejore su posición competitiva y consolidar su permanencia y evolución en el mercado.

  • Formación y desarrollo de proveedores
  • Identificación y compromiso con el cliente
  • Sistema de relación cliente-proveedor
  • Instalación de sistemas administrativos básicos
  • Sistema de aseguramiento del servicio staff
  • Metodología de mejora de calidad y reducción de costos
  • Sistema de control de calidad de insumos
  • Sistemas comunicación organizacional
  • Sistemas de comercialización
  • Desarrollo de sistemas documentales de procesos

Desarrollo de Emprendedores

Formación de empresarios mediante sistemas metodológicos que fomenten la incorporación de conceptos y el desarrollo de habilidades personales dentro de los negocios, así como a través de una estructura con la cual generar los documentos de ejecución para traducirse en resultados.

  • Estudios de factibilidad
  • Diseño del Plan de Negocio
  • Creación de nuevas empresas
  • Planeación estratégica
  • Cómo iniciar un negocio
  • Cómo dirigir con éxito una pequeña empresa
  • Cómo institucionalizar una organización
Formación del talento humano

Efectividad Organizacional

  • Proceso administrativo
  • Administración efectiva
  • Aseguramiento del servicio staff
  • Orientación hacia el cliente
  • Introducción a la metodología estadística
  • Integración y formación de equipos directivos
  • Análisis de problemas y toma de decisiones

Desarrollo de Habilidades Personales

  • Comunicación personal efectiva
  • Sensibilización al cambio
  • Racionalidad-Asertividad
  • Actitud de servicio
  • Liderazgo
  • Autoconocimiento y personalidad
  • Manejo de stress
  • Motivación

Desarrollo Humano

La temática de los talleres de formación que se imparten en las instalaciones de Strategos es variable, por lo cual para su difusión se utilizan medios de información tales como la internet, prensa y calendarios de eventos.